Советы работодателям
16-08-2022
201 Просмотров

Работодателям необходимо самостоятельно размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (www.trudvsem.ru), если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.

Центры занятости населения в соответствии со ст. 21 постановления Правительства размещают информацию о работодателях и имеющихся у них вакансиях на портале «Работа России», если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 25 человек.

Также рекомендуем работодателям при размещении вакансий на портале «Работа России» использовать Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367.


Пресс-служба Главы г.о. Электросталь

Поделиться:
icon icon icon icon icon icon icon icon icon icon icon icon icon video