Электросталь

Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением

Администрация городского округа Электросталь Московской области объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров для замещения должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением;

Общие требования для лиц, желающих принять участие в конкурсе:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- знание законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области. 

Документы, представляемые для участия в конкурсе:
- собственноручно написанное заявление;
- анкета, заверенная по месту работы;
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копия трудовой книжки (или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма №086/у);
- рекомендации о включении в резерв управленческих кадров;
- иные документы по желанию кандидата.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 5 мая по 4 июня 2012 года по адресу: г. Электросталь, ул. Мира, д. 5, каб. 207, ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, обед с 13.00 до 14.00, тел.571-98-64.

Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров (заведующий) в муниципальные дошкольные образовательные учреждения г.о. Электросталь (МДОУ) 

Общие квалификационные требования. Высшее педагогическое образование, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Специальные квалификационные требования (для дошкольных образовательных учреждений комбинированного вида). Высшее педагогическое специальное образование (по специальности «Логопедия»), стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Заведующий МДОУ должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий МДОУ должен уметь: разрабатывать и принимать локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Осуществлять разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, сеток занятий, годовых календарных учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников образовательного учреждения.

Должностные обязанности заведующего МДОУ: осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию государственных федеральных требований к образовательной программе. Формирует контингенты воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.